Bessere Zusammenarbeit durch Führungskräfte- und Teamcoaching
Als Coach und Trainer für KMU unterstütze ich Führungskräfte und Teams dabei, Klarheit, Vertrauen und wirksame Zusammenarbeit im Arbeitsalltag zu entwickeln
Ich biete Workshops, Trainings und Coachings – für Teams, Führungskräfte und alle, die an ihrer Zusammenarbeit feilen wollen. Ob Teamentwicklung, Führung oder persönliches Wachstum: Ich arbeite praxisnah, auf Augenhöhe und immer am echten Bedarf.
Kundenstimmen aus der Praxis
Im Rahmen eines Entwicklungsprozesses begleitete ich die Geschäftsführung von Kramer Garten. Die folgenden Stimmen zeigen die Wirkung der Zusammenarbeit aus verschiedenen Perspektiven.
Tim Weyermann hat erstmalig unsere Strategietage im November 2024 („Umgang mit schwierigen Zeitgenossen“) begleitet und unserem Büro-Team sowie den Vorarbeitern sofort spürbar weitergeholfen. Mit seiner klaren, wertschätzenden Art hat er wichtige Impulse gesetzt – so sehr, dass wir ihn direkt für 2025 wieder engagiert haben. Seitdem unterstützt er außerdem unseren Führungswechsel, begleitet die drei neuen Geschäftsführer eng und entwickelt mit INQA praxistaugliche Lösungen für den ganzen Betrieb. Dank seiner Unterstützung verlief der Übergang im Januar 2026 reibungslos – wir würden Tim Weyermann jederzeit weiterempfehlen.
Die Beratungstermine haben geholfen andere Sichtweisen zu verstehen und zu respektieren. Uns als Team hat es sehr gutgetan. Sehr zu empfehlen!
Nach nur kurzer Kennenlernphase passte es super zwischen uns. Die Zusammenarbeit war super und hat uns alle nach vorne gebracht!
Die vertrauensvolle und persönlich abgestimmte Zusammenarbeit hat uns wirklich nach vorne Gebracht.
Was dabei rauskommt
- Weniger Reibung, mehr Fokus auf das Wesentliche
- Offenere Kommunikation und mehr Vertrauen im Team
- Mitarbeitende, die sich gesehen und wertgeschätzt fühlen
- Führungskräfte mit klarer Haltung und echtem Rückhalt
- Eine Zusammenarbeit, die sich gut anfühlt - und Ergebnisse bringt
Über Mich
Hi, ich bin Tim. Ich bin Trainer, Coach und Berater – und ich glaube daran, dass gute Zusammenarbeit kein Zufall ist.
Entwicklung von Menschen. Stärkung von Teams.
Seit über 10 Jahren begleite ich Menschen und Teams in ihrer Entwicklung. Ich war in der Personalentwicklung bei Endemol Shine und Kita|Concept, habe als Senior Berater gearbeitet und Prozesse für bis zu 400 Mitarbeitende verantwortet. Heute mache ich das, was ich am besten kann: Räume schaffen, in denen Menschen ins Gespräch kommen – und gemeinsam besser werden.
Was mich antreibt? Ich will, dass Teams nicht nur nebeneinander her arbeiten, sondern sich gegenseitig stärken. Dass Unterschiedlichkeit nicht stört – sondern verbindet. Und dass Menschen gerne zur Arbeit gehen.
Zertifizierter Scrum Master
Life-Design-Coach DISG-Trainer
B.A. Business Administration (HR- & Qualitätsmanagement)
Was ich mache
Führungskräfteentwicklung
Führung ist kein Titel – sondern eine Haltung. Ich begleite Führungskräfte dabei, ihren eigenen Stil zu finden. Mit Klarheit, Empathie und dem Mut, auch mal unbequeme Fragen zu stellen.
Die Arbeitswelt verändert sich – und mit ihr die Anforderungen an Führung. Weniger Ansage, mehr Ermöglichung. Weniger Kontrolle, mehr Vertrauen. Das klingt einfach, ist es aber nicht.
Ich begleite Führungskräfte dabei, ihren eigenen Weg zu finden: Wie führe ich authentisch? Wie gehe ich mit Unsicherheit um? Wie schaffe ich ein Umfeld, in dem Menschen ihr Bestes geben können?
Ob Einzelcoaching für die persönliche Reflexion oder Workshops für Führungsteams – wir arbeiten an dem, was euch wirklich weiterbringt.
Teamentwicklung
Vom Nebeneinander zum Miteinander. In meinen Team-Workshops arbeiten wir an dem, was wirklich zählt: Vertrauen, Kommunikation und ein gemeinsames Ziel. Ob neu zusammengewürfelt oder schon lange zusammen – ich helfe euch, als Team zu wachsen.
Gute Zusammenarbeit passiert nicht von allein. Sie braucht Raum, Reflexion und manchmal auch ein bisschen Reibung.
In meinen Team-Workshops geht es nicht um Theorie, sondern um euch: Wie redet ihr miteinander? Wo hakt es? Was braucht ihr, um als Team wirklich zu funktionieren?
Ob frisch zusammengestellt oder schon Jahre zusammen – ich helfe euch, Muster zu erkennen, Konflikte anzusprechen und eine Arbeitskultur zu entwickeln, die trägt. Praxisnah, ehrlich und mit dem Blick fürs Wesentliche.
Einzelcoaching
Manchmal braucht es einen Raum nur für dich. Im Coaching arbeiten wir an deinen Themen – ob berufliche Neuorientierung, Stressbewältigung oder persönliche Entwicklung. Vertraulich, fokussiert und in deinem Tempo.
Im Einzelcoaching geht es um dich. Um das, was dich gerade beschäftigt, blockiert oder antreibt.
Vielleicht stehst du vor einer Entscheidung. Vielleicht merkst du, dass etwas nicht mehr passt. Oder du willst einfach klarer sehen, wo du hinwillst.
Ich biete dir einen geschützten Raum, in dem du sortieren, reflektieren und neue Perspektiven entwickeln kannst. Kein Ratschlag von außen – sondern Begleitung dabei, deine eigenen Antworten zu finden.
Soft Skills & Kommunikation
Gute Kommunikation ist kein Talent – sie ist erlernbar. In meinen Trainings geht es um wertschätzenden Austausch, konstruktive Konfliktlösung und emotionale Intelligenz im Arbeitsalltag.
Die meisten Probleme in Teams sind keine Sachprobleme – sie sind Kommunikationsprobleme. Missverständnisse, unausgesprochene Erwartungen, schwelende Konflikte.
In meinen Trainings lernt ihr, besser zuzuhören, klarer zu kommunizieren und auch schwierige Gespräche konstruktiv zu führen. Wir arbeiten an konkreten Situationen aus eurem Alltag – damit ihr das Gelernte direkt anwenden könnt.
Gefördertes INQA-Coaching
Zu 80% geförderter Beratungsprozess für neue Arbeitsformen. Gemeinsam mit deinem Team entwickeln wir Lösungen für die Arbeitswelt von morgen – von Führung über Zusammenarbeit bis zu flexiblen Arbeitsmodellen.
Die Arbeitswelt ist im Umbruch. Neue Formen der Zusammenarbeit, veränderte Erwartungen an Führung, der Wunsch nach Beteiligung und gleichzeitig mehr Flexibilität – das betrifft auch kleine und mittlere Unternehmen.
INQA-Coaching ist ein Förderprogramm des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales, das genau hier ansetzt. Als autorisierter INQA-Coach begleite ich dich und dein Unternehmen dabei, passgenaue Lösungen zu entwickeln – gemeinsam mit deinen Mitarbeitenden.
Meine Schwerpunkte: Arbeitsorganisation neu denken, Unternehmenskultur stärken, Führung weiterentwickeln und passende Arbeitsmodelle gestalten.
Das Wichtigste für dich: Bis zu 80% Förderung (max. 12 Beratungstage), 4–7 Monate Laufzeit und praxisnahe Ergebnisse. Nach einer kostenlosen Erstberatung starten wir mit einem Kick-off – und arbeiten Schritt für Schritt an dem, was dein Unternehmen wirklich braucht.
Meine Werte
- Balance
- Vertrauen
- Respekt
- Entwicklung
- Flexibilität
Ich stehe für Respekt, Vertrauen und Begegnungen auf Augenhöhe. Für Räume, in denen Menschen wachsen können – ohne Druck, aber mit Klarheit. Und für eine Zusammenarbeit, die sich gut anfühlt.
Kontakt
Du willst wissen, ob ich der Richtige für Euer Thema bin? Lass uns reden. In einem kostenlosen Erstgespräch schauen wir gemeinsam, wo ihr steht und was euch weiterbringt – unverbindlich und auf Augenhöhe.