Diversity-Training | Nr. 4931
Vielfalt positiv nutzen und Synergien aus der Vielfalt gewinnen.
Die Teilnehmenden lernen, sich selbst und andere in fremden Begegnungen wahrzunehmen
und ihr Verhalten zu reflektieren.
Das Training schafft Lernumgebungen, in denen fremde Situationen erlebbar werden.
Dadurch werden Erfahrungen erworben, die konstruktives Handeln in konkreten
Begegnungen ermöglichen. Das Training ist erfahrungsorientiert und kulturallgemein.
Es folgt einem themenzentrierten, interaktivem Trainingsansatz (TZI).
Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte, z.B. in Vorbereitung für Auslandsaufenthalte,
für die Arbeit in multikulturell besetzten Teams oder in der Kommunikation mit
ausländischen Kunden; Anpassung an spezifischen Trainingsbedarf ist auf Anfrage möglich.
Vorgehensweise: Wir arbeiten firmenintern und starten auf Wunsch mit einem
Vorgespräch, um so das Projekt auf die jeweilige Zielgruppe abzustimmen.
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